Teikdamas, kad moterų užimtumo lygis siekia 32 procentus, ministras Çelik sakė: „Prašoma motinystės atostogas pailginti iki 18 savaičių. Tie, kurie sakė „20 savaičių“, atsisakė šio vyraujančio požiūrio, nes gali kilti problemų įsidarbinant. Tai galėtų būti lankstesnė. 18 savaičių gali pasinaudoti visi norintys arba gali būti vertinama abipusiu susitarimu“, – sakė jis.
Ministras Faruk Çelik, žurnalistai, sakė: „Jūs nurodėte, kad kai kurios praktikos, pavyzdžiui, moterų motinystės atostogų padidinimas, dirbančių moterų vaikų dienos priežiūros centrai ir paskolos susituokusiems žmonėms, gali būti įtrauktos į Parlamento darbotvarkę m. spalis. Ar yra kokių nors konkrečių pokyčių, ką duoda naujieji reglamentai?" atsakė į jų klausimus.
Tikslinės jaunimo ir moterų užimtumo didinimas
Pabrėždamas, kad šis klausimas yra svarbus, ministras Çelik teigė, kad reglamentą labai skirtingai interpretuoja darbdaviai, politikai ir su tuo nesusiję asmenys. Faruk Çelik sakė: "Nevyriausybinės organizacijos pateikia įvairias interpretacijas. Mūsų tikslas yra ne sumažinti moterų užimtumą, o jį padidinti. Nekorektiška čia spręsti šią problemą įvairiais būdais. Yra problemų. Mūsų visuomenė turi struktūrą, su moterų užimtumu. Mes susiduriame su tam tikromis problemomis, kylančiomis iš mūsų atitinkamų tradicijų, daugeliu atžvilgių kylančių iš išsilavinimo. Siekdami tai įveikti, padarėme daug teigiamų diskriminacijų. Padarėme teigiamą diskriminaciją ir paskatas savo moterims ir Kiti skatinimo segmentai, nes yra mažai įsidarbinimo galimybių. Dabar, viena vertus, siekiant apsaugoti jaunus gyventojus, Kita vertus, mes stengiamės priimti kai kuriuos naujus reglamentus ir naujas paskatas, kad nesumažėtų ir didinti moterų užimtumą.tiek vaikų, tiek Kaip padaryti, kad moteris galėtų imtis darbo ar kaip šeima, kaip tėvas, tai nesutrikdytų ir vaiko, ir darbinio gyvenimo? Yra keletas gerų darbų“.
Išspręsti per šiuos teisėkūros metus
Teigdamas, kad naujasis reglamentas bus pateiktas Parlamentui spalio pabaigoje, ministras Çelik pažymėjo, kad naujasis reglamentas bus priimtas šiais teisėkūros metais. Ministras Çelik tęsė taip: "Šiais teisėkūros metais, tikiuosi, jis bus išspręstas, o ne svarstytas. Niekas neturėtų komentuoti kitaip. Mes nesame susitarę, kad būtų pateiktos skirtingos interpretacijos. Mūsų tikslas aiškus. "Pone, yra Jūs užkertate kelią moterų užimtumui?" Kodėl turėtume užkirsti kelią moterims? Užimtumo. Kodėl turėtume dirbti darbą, kuris jį susilpnintų? Tokio dalyko nėra. „O kaip su vaikais?" Taip, mums reikia jaunų gyventojų, Turkija keičiasi Taigi, jei sakome „turėti 2–3 vaikus“, mes darome tam tikrus susitarimus, manydami, kad „mama, kuri pagimdys šį vaiką, turi teisę į tam tikrą pozityvią diskriminaciją“. reguliavimas labai prisidės“.
Motinystės atostogos gali trukti iki 18 savaičių
Aiškindamas, kad dirbančioms moterims vis dar taikomos 16 savaičių motinystės atostogos, darbo ministras Faruk Çelik priminė, kad yra reikalavimas atostogų laikotarpį ilginti iki 18 savaičių. Pabrėždamas, kad buvo išsakytos įvairios nuomonės dėl atostogų trukmės, ministras Çelik sakė: „Šiuo metu motinystės atostogos taikomos 16 savaičių, prašoma jas ilginti iki 18 savaičių. Tie, kurie sako „20 savaičių“, dažniausiai to atsisakė. vaizdas nes gali kilti nesklandumų įsidarbinant.Tai sunkiau.18sav gali pasinaudoti visi norintys arba gali būti vertinama abipusiu susitarimu.Toks pasiūlymas atėjo pas mus posėdžiuose Darbo taryboje.Visi šie gali būti įvertinta.Pakartosiu,šio reglamento tikslas nėra mažinti moterų užimtumą.Moterų dalyvavimas darbo rinkoje pastaraisiais metais auga.Moterų darbo jėgos dalis sudaro apie 32proc.Tai didėja, tikiuosi, pagal rėmus Įgyvendinant užimtumo strategiją, mūsų tikslas yra padidinti moterų užimtumą 38 procentais Mes ir toliau didinsime šiuos tarifus, atidžiai stebėdami šį laikotarpį.
